教育を「やりっぱなし」にしない。管理者の悩みから生まれた、社員が育つ新習慣「NOGAZO」
「新人教育に時間がかかる」「研修をしても身についていない」「誰がどこまで理解しているか把握できない」……。
多くの経営者・管理者様が抱えるこれらの悩み。実は、個人のやる気や能力の問題ではなく、「教育の仕組み」に原因があるかもしれません。
NOGAZOは、建設・製造・メーカーなどの現場を持つ企業様のために開発された、「忘れることを前提とし、確実に定着させる」ためのeラーニングシステムです。
1. 意思に頼らない「継続の仕組み」
人は「楽しいこと」を優先し、面倒な学習は後回しにしてしまうものです。NOGAZOは「三日坊主」を個人の責任にしません。
2. 管理者の手間をゼロにする「見える化」
教育の最大のハードルは「進捗管理」です。NOGAZOは管理者の負担を大幅に軽減します。
3. 現場に負担をかけない「スキマ学習」
「忙しくて勉強する時間がない」という現場の声に応え、1コンテンツはわずか3〜5分に凝縮。 移動中や休憩時間に、スマホやタブレットでゲーム感覚で取り組めるため、現場の生産性を落とさずにスキルアップが可能です。
4.導入による期待効果
NOGAZOの導入は、単なる知識習得に留まりません。
